A gestão de SST pode ser contratada de forma recorrente?

Sim. A gestão pode ser estruturada em contrato recorrente conforme porte, riscos, quantidade de trabalhadores, unidades e serviços necessários.

Como funcionam os serviços que exigem profissionais ou laboratórios específicos?

Quando o escopo exigir medicina ocupacional, higiene ocupacional, avaliações laboratoriais ou outra habilitação específica, a SafetyPlan pode coordenar a demanda com profissionais e parceiros habilitados, mantendo a gestão centralizada para o cliente.

A SafetyPlan também atua com NR10, NR12 e NR13?

Sim. A SafetyPlan possui frentes especializadas para NR10, NR12 e NR13, que podem ser integradas ao diagnóstico e ao plano de ação da gestão SST.

Gestão SST terceirizada SafetyPlan SST 360

Auditoria SST 360 e diagnóstico de conformidade

Gestão documental de SST e gestão de terceiros

NR12 análise de riscos e laudo de conformidade

SAFETYPLAN SST 360 • GESTÃO CONTÍNUA

Gestão SST Terceirizada: um parceiro para organizar a Segurança do Trabalho da sua empresa

Q: O que é a SafetyPlan Gestão SST?

É um modelo de gestão contínua em que a SafetyPlan centraliza e acompanha as principais rotinas, documentos, vencimentos, planos de ação e demandas de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, conforme o escopo contratado.

A SafetyPlan Gestão SST pode funcionar como uma extensão do departamento de Segurança do Trabalho da sua empresa. Em um único relacionamento, centralizamos o acompanhamento de PGR/GRO, inventário de riscos, planos de ação, documentos, fichas, procedimentos, vencimentos, treinamentos, ASOs e demandas de eSocial SST, além da interface com medicina ocupacional e especialistas quando necessário.

Gestão SST TerceirizadaNR-1 / GRO / PGRRiscos PsicossociaisAuditoria SST 360Gestão DocumentalGestão de TerceiroseSocial SSTPCMSO / ASOLTCAT / PPPTreinamentosNR10 / NR12 / NR13

Quero terceirizar minha Gestão SST ⬇ Baixar Portfólio Como funciona

Gestão SSTRotina terceirizada e recorrente

NR-1 / PGRGRO, riscos e plano de ação

Auditoria 360°Conformidade e prioridades

TerceirosHomologação e vencimentos

eSocial SSTDados e eventos ocupacionais

EngenhariaNR10, NR12 e NR13

SAFETYPLAN GESTÃO SST

Sua empresa foca no negócio. A SafetyPlan organiza a rotina de SST.

Em vez de contratar somente um laudo isolado, a empresa pode estruturar uma gestão recorrente de Segurança e Saúde no Trabalho, dimensionada conforme o porte, os riscos, o número de trabalhadores e as necessidades de cada operação.

O que podemos centralizar na gestão

PGR/GRO, inventário de riscos e plano de ação
Controle de vencimentos de documentos, laudos e programas
Fichas, procedimentos, APR, PT, POP e registros aplicáveis
Calendário e controle documental de treinamentos
Acompanhamento de ASOs e interface com medicina ocupacional
Organização das informações de eSocial SST e integração com RH/contabilidade
Auditorias periódicas, indicadores, pendências e prioridades
Gestão documental e homologação de empresas terceirizadas

REDE DE ESPECIALISTAS

Quando a demanda exigir outra especialidade, coordenamos o atendimento.

Medicina ocupacional, higiene ocupacional, avaliações quantitativas, laboratório e outras atividades específicas podem ser realizadas com profissionais e parceiros habilitados conforme a necessidade e a responsabilidade técnica aplicável.

O cliente mantém uma única visão da gestão, enquanto cada atividade é direcionada ao profissional adequado.

Modelo recorrenteContrato mensal ou periódico definido conforme o escopo da empresa.

Solicitar proposta de Gestão SST

10 FRENTES INTEGRADAS

Da gestão documental à engenharia: uma estrutura completa para apoiar sua empresa

Os serviços abaixo podem ser contratados individualmente ou integrados à SafetyPlan Gestão SST, formando uma rotina contínua de acompanhamento e conformidade.

01DEPARTAMENTO SST TERCEIRIZADO

SafetyPlan Gestão SST

Centralize a rotina de Segurança e Saúde no Trabalho com acompanhamento contínuo. A SafetyPlan organiza prioridades, documentos, vencimentos, planos de ação e interfaces técnicas, conforme o escopo contratado.

PGR/GRO, inventário de riscos e planos de ação
Documentos, fichas, procedimentos e controles
Calendário de treinamentos e vencimentos
Acompanhamento de ASOs e medicina ocupacional
Relatórios de pendências, prioridades e evolução

Ver como funciona a gestão recorrente →

02NR-1 • GRO • PGR

Gerenciamento de riscos ocupacionais e fatores psicossociais

Estruturação e revisão do gerenciamento de riscos ocupacionais com identificação de perigos, avaliação de riscos, inventário, plano de ação, acompanhamento e integração dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Levantamento de perigos e riscos ocupacionais
Inventário de Riscos Ocupacionais
Plano de Ação e priorização das medidas
Fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho
Monitoramento, evidências e revisões

Falar sobre NR-1 e PGR →

03DIAGNÓSTICO DE CONFORMIDADE

Auditoria SST 360°

Um raio-X da situação de SST da empresa para identificar não conformidades, riscos, lacunas documentais e prioridades de ação. A auditoria pode ser o ponto de partida para uma gestão recorrente.

Análise de documentos e requisitos aplicáveis
Inspeção de instalações, processos e equipamentos
Verificação de treinamentos, procedimentos e registros
Classificação de pendências e prioridades
Relatório e plano de ação para acompanhamento

Solicitar Auditoria SST 360° →

04DOCUMENTOS E CONTRATADAS

Gestão Documental SST e Gestão de Terceiros

Organização e acompanhamento da documentação de SST da própria empresa e de prestadores contratados, com foco em prazos, requisitos de acesso, pendências e evidências.

Controle de documentos e respectivas validades
Homologação documental de empresas terceirizadas
Conferência de ASOs, treinamentos e documentos aplicáveis
Painel de pendências, vencimentos e liberações
Critérios definidos conforme procedimento da contratante

Conhecer a gestão de terceiros →

05INFORMAÇÕES OCUPACIONAIS

eSocial SST e integração com documentos

Organização das informações técnicas e ocupacionais utilizadas nos eventos de SST, com integração entre Segurança do Trabalho, saúde ocupacional, RH e contabilidade e definição do fluxo de envio conforme a responsabilidade contratada.

S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho, quando aplicável
S-2220 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador
S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho
Conferência de coerência entre documentos, funções e ambientes
Acompanhamento de pendências e atualização das informações

Falar sobre eSocial SST →

06SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO, ASO e exames ocupacionais

Gestão das demandas de saúde ocupacional integrada às informações de riscos da empresa, com interface com medicina ocupacional e rede parceira quando necessária.

PCMSO e acompanhamento da programação
ASOs admissionais, periódicos, demissionais e demais modalidades aplicáveis
Exames complementares conforme indicação
Integração com PGR e riscos ocupacionais
Controle de vencimentos e documentação médica ocupacional

Solicitar atendimento PCMSO →

07LAUDOS E HIGIENE OCUPACIONAL

LTCAT, PPP, Insalubridade, Periculosidade e avaliações

Documentação técnica trabalhista e previdenciária relacionada às condições ambientais, com avaliações e medições definidas conforme os agentes, funções, atividades e requisitos aplicáveis.

LTCAT e informações técnicas para PPP
Insalubridade e avaliações relacionadas à NR-15
Periculosidade e avaliações relacionadas à NR-16
Ruído, calor, vibração e outros agentes conforme aplicabilidade
Integração dos resultados com PGR e eSocial SST

Solicitar avaliação técnica →

08CAPACITAÇÃO

Treinamentos de Segurança do Trabalho e NRs

Planejamento e controle de treinamentos conforme as atividades e requisitos aplicáveis, com organização de turmas, registros, certificados e vencimentos.

Treinamentos de NRs conforme escopo e aplicabilidade
Integrações e reciclagens
Calendário de capacitações e vencimentos
Controle documental de certificados
Integração com a gestão recorrente SST

Consultar treinamentos →

09ENGENHARIA INTEGRADA

Da documentação à solução técnica

Quando o diagnóstico identifica demandas de engenharia, a SafetyPlan conecta a gestão documental às suas frentes técnicas especializadas.

NR10 — segurança em instalações e serviços em eletricidade
NR12 — segurança de máquinas e equipamentos
NR13 — caldeiras, vasos de pressão e equipamentos abrangidos
Inspeções, laudos, projetos e planos de adequação conforme escopo
Acompanhamento técnico das ações identificadas

NR10 NR12 NR13

10SEGURANÇA DE MÁQUINAS

NR12: avaliação, análise de riscos e conformidade

A frente NR12 da SafetyPlan pode ser integrada à Gestão SST para tratar as pendências de segurança de máquinas identificadas em auditorias, PGR ou inspeções.

Inspeção e avaliação técnica de máquinas e equipamentos
Análise ou apreciação de riscos conforme escopo aplicável
Identificação de perigos e não conformidades
Relatório fotográfico e recomendações técnicas
Plano de ação e documentação técnica conforme contratação

Conhecer a área NR12

GESTÃO E CONFORMIDADE

Documentos, programas e controles que podem entrar na Gestão SST

O escopo é definido conforme a realidade da empresa. A gestão recorrente prioriza manter obrigações, ações e evidências organizadas, evitando que documentos e treinamentos sejam tratados somente quando já estão vencidos.

PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
Inventário de Riscos Ocupacionais
Plano de Ação do PGR
PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
ASOs e exames ocupacionais
LTCAT
PPP e informações previdenciárias
Laudo de Insalubridade
Laudo de Periculosidade
AEP e AET

Avaliações de ruído, calor, vibração e outros agentes
Gestão de fatores de riscos psicossociais
Eventos e informações do eSocial SST
Ordens de serviço e procedimentos de segurança
Gestão e registros de EPI
Treinamentos e certificados
APR e análises de risco específicas
Investigação e documentação de acidentes
Avaliação de máquinas NR12
Laudo de Conformidade NR12

POR QUE GESTÃO SST TERCEIRIZADA

Uma única coordenação para múltiplas demandas de Segurança do Trabalho

Visão contínuaAcompanhamento de pendências, vencimentos e planos de ação ao longo do contrato.

Menos fornecedores dispersosA SafetyPlan coordena as frentes e integra parceiros especializados quando necessário.

Mais organizaçãoDocumentos, treinamentos, ASOs, laudos e evidências em uma rotina de controle.

Engenharia integradaNR10, NR12 e NR13 podem entrar no plano de ação quando a operação exigir.

PROPOSTA DE GESTÃO SST

Quer transformar a SST em uma rotina organizada, e não em uma corrida atrás de documentos?

Conte para a SafetyPlan o segmento da empresa, quantidade aproximada de trabalhadores, unidades e principais atividades. Estruturamos um diagnóstico inicial e um escopo de gestão compatível com a sua operação.

Solicitar proposta de Gestão SST

PERGUNTAS FREQUENTES

Dúvidas sobre Gestão SST Terceirizada

O que é a SafetyPlan Gestão SST?

É um modelo de acompanhamento em que a SafetyPlan centraliza e organiza as principais rotinas, documentos, vencimentos, planos de ação e demandas de Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com o escopo contratado.

Posso contratar a gestão de forma mensal?

Sim. O atendimento pode ser estruturado de forma recorrente, com escopo definido conforme o porte da empresa, riscos, quantidade de trabalhadores, unidades e necessidades técnicas.

A SafetyPlan substitui todos os profissionais especializados?

Não. Cada atividade deve respeitar a habilitação e responsabilidade técnica aplicável. Quando necessário, a SafetyPlan pode coordenar o atendimento com medicina ocupacional, higiene ocupacional, laboratórios e outros profissionais ou parceiros habilitados.

O que pode entrar na gestão?

PGR/GRO, inventário de riscos, plano de ação, documentos, fichas, procedimentos, treinamentos, vencimentos, ASOs, gestão documental de terceiros, auditorias, eSocial SST e integração com as frentes técnicas contratadas.

A Gestão SST também pode incluir NR10, NR12 e NR13?

Essas demandas podem ser identificadas e acompanhadas dentro do plano de ação, sendo executadas pelas áreas especializadas da SafetyPlan conforme contratação específica e responsabilidades técnicas aplicáveis.

Atendimento relacionado

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